NLPで生み出す力を身につける

NLPと部下との関係。


遂に、いい感じになってきました。


NLPを実践している成果が確実にあると実感しています。


俺が今、
職場の人間関係で特に考えているのは、
部下や周りの人達との出会いについてだ。


NLPの受講時に、
同じ時間と空間を共有したNLP受講仲間との
共同作業はこうだった。


たしか、
同じテーブル同士の人間との自己紹介。
そして、次が今振り返るとおもしろい。


各テーブルで話しあうのだが、
この5・6人いるテーブルの人間の共通点を
探し出すという作業だ。


NLPセミナーで行うこの作業の理由は大きく2つだ。
１、意味があるであろうこの場での出会いを、
　　確認しながら受け取る。


２、偶然の出会い。つまりシンクロニシティ
　　ということについて学ぶため。


NLPセミナーでの大きな学びは、
この点が非常に大きいと俺の中では感じる。


もちろん、多くの学びが具体的にあるのだが、
人間関係を築くということにおいて、
NLPのテクニックはとてもパワフルだが、


もっと大切な物がある。


それは、


「人との出会いの意味を感じて味わう」


ということではないだろうか。


このことを含め、
NLPを実践するのは簡単なことではない。


俺にとってはだが。


忙しい日常で、
新しい学びを無意識にできるようにすることは、
とても根気がいる。


しかし、NLPが教えてくれた人との出会いの意味。
毎日考えている。


起こるべくして起きる。
出会うべくして出会う。


こういう前提で考えただけで、
非常に楽しいし、目の前の人達に優しくなれる。


ひとつ言えることは、
この職場の人達は、俺が俺自身の課題に気づけるように
目の前にいてくれているように思う。


そして、NLPとの出会いや学びの場との橋渡し。
これも彼らの存在あってのことかもしれない。


次は俺が、
彼らに何が出来るのか？


NLPを活用して考える番だ。