NLPで生み出す力を身につける

NLPによる最初の変化

驚くことの連続。

当然部下の方も驚く。

当たり前だろう。
俺があまりにも急激に、突然変わってしまったのだから。

NLPの内容を実践して、あきらかに俺のコミュニケーションの
方法と質が変わった。
それは部下たちの反応を見ればあきらかに変わったことが分かる。

最初の変化。

今までの俺のコミュ二ケーションの取り方は、かなり強制的で
時に暴力的だった。自分でも分かる。力と勢いで押して行くのが、
この数年の俺のコミュニケーションスタイルだった。

変えたくても変えられない状態だった。
素の自分では自信がないし、力で押せばなんとかなると思っていたから。

本当は、そんなことはないと確信を持って気づいていたのだが。

だからNLPでいう信頼関係を築く、相手を肯定して受け入れていく。
そして、同調していく。

（これは、現時点のNLPに対する俺の言葉を使った認識だ。突然の変化に
部下達は戸惑いながらも、俺のコミュニケーションの変化をきっかけに
次第に心を開いてくれるようになった）

そして、次の変化。

この会社に入ってからずっと感じていたのだが、俺に敵対心と嫌悪感を
丸出しの女性がいる。経理のお局だ。しかし、彼女が俺のことを助けて
くれたのだ。

このお局、やけに情報通で社内の女の子たちからの信頼もあつい。
男性スタッフも頭は上がらない。

しかし、入社初日から管理職として入り、横柄な態度だった俺は
嫌われてしまった。NLPの教えとは正反対の俺だった。

今までに、何度ももぶつかり合った。

そんな彼女が手を差し伸べてきた。

実は以前にも書いたかと思うが、大きなプロジェクトをさせた矢先、
何人かの営業マンたちが、俺の足を引っ張り出したのだ、あきらかに
露骨なやり方だった。

管理職でありながら中途採用で、更にまわりのスタッフとの人間関係に
問題のあった俺になすすべはなく、証拠もつかめないまま、黙っているしかなかった。

若い時からのやり方で、力や暴力にうったえることもできた。
その方法ならNLPなしでも早く確実に解決する自信もある。

ただし表面的で維持的な解決だけなら。

しかし、もう自分を変えたかった俺は今までと同じプロセスは
たどりたくない。どうしようもない焦りで、俺は行き詰っていた。

でもお局さんの力と情報は大きく、たった一言ですべてを解決してしまった。

俺は聞いた。なぜ俺を嫌っているあなたが、俺を助ける？
今まはこの問題に対しても、知っていても見て黙っているだけのあなたが。

お局さんはこう言った。

あなたが変わったから。
本気で変わろうともがいている姿も可愛かったわよ（笑）

お局さんにとにかく感謝！
自分のあり方が変わると、人生は変わるものだなと確信した日である。

NLPにも感謝